Talent Acquisition Manager (m/w/d) Schwerpunkt Tech

Position in unserer Unternehmenstochter TERRITORY Smart Agency (www.smartagency.de) 
 
Die Smart Agency, ein Corporate Start Up der  TERRITORY GmbH, sucht dich als Talent Acquistion Manager (m/w/d) Schwerpunkt Tech in Vollzeit unbefristet an unserem Standort München.   

Unsere Mission ist es, mithilfe von künstlicher Intelligenz und einem benutzerfreundlichen Toolkit kleinen und mittleren Unternehmen dabei zu helfen, ihr gesamtes Marketingmaterial spielend einfach zu erstellen und dauerhaft zu managen. Mit unserem hybriden Ansatz, der die Stärken von digitalen Plattformen und klassischen Agenturen vereint, definieren wir die Zukunft des Marketings neu.   

Du findest das genauso revolutionär wie wir und möchtest von der ersten Minute an bei diesem Abenteuer dabei sein?  Dann bewirb dich jetzt!   

Als Tochter der TERRITORY GmbH, einer etablierten Kommunikationsagentur, triffst du bei uns auf flache Hierarchien sowie inspirierende Kolleg:innen mit vielfältigen Medien- und Branchenexpertisen. Wir sind Teil des Bertelsmann Medienkonzerns und partizipieren von der Sicherheit, Infrastruktur und Reputation eines weltweit führenden und etablierten Unternehmens mit mehr als 160.000 Mitarbeiter:innen.   

Deine Aufgaben: 

• Recruiting von IT/Tech Fachkräften über den kompletten Recruiting Lifecycle – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zu den Interviews 

• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den internen technischen Teams zur Klärung von Anforderungen 

• Active Sourcing mit bekannten Tools wie Linkedin, etc. 

• Aufbau und Pflege eines Netzwerks qualifizierter Fachkräfte im Tech Bereich 

• Scouting und Umsetzung aktueller Recruiting Trends
• Erhebung und Pflege von Recruiting KPIs 

Dein Profil: 

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich IT/Tech Recruiting, idealerweise in einem SaaS oder E-Commerce Startup 

• Erfahrung in der Bewertung von IT/technischer Kenntnisse und Fähigkeiten

• Erfahrung mit der Arbeit in agilen Arbeitsumgebungen wünschenswert

• Gutes Verständnis zu den Themen Softwareentwicklung sowie IT Systemen/Netzwerken 

• Lösungsorientierte Denkweise 

• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken mit technischen Fachkräften (Talentpools) vorteilhaft  

• Deutsch fließend sowie gute Englischkenntnisse